2.023. Okt. 2020ManagerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsteam work at lower levelsKontrasbureaucracy, excessive cost cutting focus, overreact and loses market shareMehr anzeigen
5.024. Okt. 2025Poduct managerAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 JahreBrazil, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood payment and benefits and plrKontrasEgocentric bosses, causing chaos and confusion on the departmentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.01. Jan. 2026Shift managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreCalvert, ALEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay, Benefits, Location, Steel IndustryKontrasCulture, Nepotism, Poor Upper Management, Accountability, Inability to reward hard workMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen