2.0
17. Nov. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You're allowed to work from home
Kontras
-Inefficient management -Poor workplace culture -Overworked -Lack of recognition and appreciation -Team members are treated differently (employee favoritism)