Pros
Tolles Büro Spaß und freundliche Atmosphäre Talentierte erfahrene Ingenieure Schöne Beute
Kontras
Technische Organisation und Praktiken sind archaisch und kontraproduktiv. Nicht umstrittener Top-to-Bottom-Ansatz, der die gesamte Organisation demotiviert / frustriert und Einzelpersonen von ihrer Verantwortung als SW-Ingenieure entbindet. SW-Entwurfsentscheidungen werden von einer kleinen Gruppe von Ingenieuren im inneren Kreis des CEO getroffen, die wenig bis gar keine Erfahrung / kein Interesse an Gebäudequalität und skalierbaren SW-Plattformen haben. Der Fokus liegt darauf, den schnellsten kurzfristigen Weg zu finden und langfristige Auswirkungen zu ignorieren. So erhalten Sie Belohnungen. Die Qualität der Codebasis kann nicht verbessert und repariert werden. Die Geschäftsleitung zieht es vor, Kennzahlen zu fälschen und so zu tun, als würden sich die Dinge verbessern. Ich bewundere die wenigen Ingenieure, die trotz der großen Mehrheit, die nur Mist liefern, um unmögliche Fristen einzuhalten, immer wieder versuchen, die Dinge zu verbessern. Nicht der Weg, um eine erfolgreiche Organisation / ein erfolgreiches Produkt aufzubauen.