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ANSYS Employment Outlook - Mitarbeiter (anonym) bei Ansys: Mitarbeiterbewertung

2.0
24. Juli 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sehr fähige Belegschaft. Sehr gute Technik.

Kontras

Die CAE-Branche ist reif und die einzige Möglichkeit für ein Unternehmen wie ANSYS, zu wachsen, besteht darin, stark in neue Wachstumspfade zu investieren. In den letzten Jahren ist das Führungsteam jedoch stärker auf den Cashflow und die operative Marge fixiert, was nicht unbedingt falsch ist. In diesem Fall geht es jedoch zu Lasten der Entwicklung neuer Produkte und neuer Vertriebskanäle. Dies hat das Unternehmen in eine Position gebracht, in der neues Wachstum schwierig ist. Ein Plateau ist im Grunde da. ANSYS ist nicht einzigartig, und andere bedeutende CAE-Unternehmen in diesem Bereich sind in den letzten Jahren akquiriert worden. Arbeiten Sie für ANSYS nur in einer Position, von der Sie erwarten, dass sie eine Akquisition überlebt, da dies der wahrscheinlich nächste Schritt für dieses Unternehmen ist, und es scheint, dass dies die Strategie des Senior Management Teams aus ihren Handlungen, wenn nicht aus ihren Aussagen ist. Beachten Sie auch, dass es nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt, wenn Sie in einer Junior- oder Mid-Level-Position in dieses Unternehmen eintreten. Das Unternehmen wächst im Hinblick auf das organische Wachstum, das für ein entsprechendes Wachstum des Unternehmens erforderlich ist, nicht wesentlich.

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5.0
15. Sept. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very easy to follow instructions, Great culture.

Kontras

Was during covid so I didn't interact much with other coworkers.

5.0
27. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibility with WFH/Hybrid depending on your job/team Great starting PTO + decent sick/family time Challenging work Smart, hard-working co-workers People work here for decades because it's a great work culture

Kontras

It's a software company. Cramming features in at the last minute, and requiring long hours from testing & doc to meet deadlines, is frustrating but not unexpected Benefits are just OK - lost all of my doctors when they stopped having one local insurance option If you're in R&D but not an engineer, you are undervalued for bonuses No upward path if you don't want to manage - eventually you stagnate and have nowhere to go Agile dev process is challenging for documentation and testing and is not always realistic with big projects Huge uncertainty after Synopsys buyout - I've had bad experiences with EDA companies undervaluing some jobs in the past (testing/doc] so not feeling any job security at the moment

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