1.0
9. Mai 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Evanston, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
PTO-Zeit, 1 Stunde unbezahlte Mittagspause (nicht wirklich ein Profi, so dass Sie am Ende 9 Stunden dort sind)
Kontras
Stagnierendes, negatives Umfeld mit niedriger Moral. Unternehmenskultur ist fast nicht vorhanden, sehr unzusammenhängend, keine abteilungsübergreifende Kommunikation, Cross-Training oder Cross-Learning-Ausbildung. Nicht existierendes Karrierewachstum oder Aufstieg, viele bestehende Mitarbeiter waren lange Zeit in derselben Position.