4.0
30. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Pittsburgh, PA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Gute Work-Life-Balance - Interessante Probleme zu lösen - Stabilität - Niederdruckumgebung - Gute Arbeitskultur und Mitarbeiter
Kontras
- Alte Softwaretechnologie - Langsames persönliches Wachstum - Das Hotel liegt weit außerhalb der Stadt. - Herausforderungen bei der Gewinnung der besten Talente - Viele Prozesse und der Versuch, jedem Team einen Prozess zuzuordnen