1.01. Nov. 2023MarketingAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMedical coverage is very goodKontrasDisorganized, no structure, discriminatory There is no diversity.Mehr anzeigen
5.026. Apr. 2023Regional sales managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1. fast pace 2.growing 3.inclusiveKontras1. move very fast 2. time zone issueMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.016. Apr. 2024Embedded software engineerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFast developping pace, ok pay.KontrasLong hours without paying overtime, no exactly a development oriented company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen