2.0
9. Nov. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great first job for someone just entering the workforce.
Kontras
Don't expect to get a bonus or a raise. Targets are set at unattainable levels to prevent paying bonuses. Constant turnover prevents any stability.