Solides Unternehmen mit Budgetproblemen - Category Manager bei Anheuser-Busch: Mitarbeiterbewertung

3.0
17. Mai 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Menschen, Großhändlern, Einzelhändlern und Brauereivertretern zusammen. Die für die Arbeit verfügbaren Ressourcen sind von höchster Qualität. Die Bezahlung ist mehr als angemessen.

Kontras

Erwarten Sie keine jährlichen Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen. Diese sind ziemlich selten. Aufstiegschancen sind begrenzt, es sei denn, Sie sind mobil oder in St. Louis/New York ansässig.

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Reaktion von Anheuser-Busch
2y
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Vergütung, die Ressourcen und die engagierten Kollegen während Ihrer Zeit bei Anheuser-Busch geschätzt haben. Ihre Anerkennung dieser positiven Aspekte wissen wir sehr zu schätzen. Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich jährlicher Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und Aufstiegschancen. Bei Anheuser-Busch setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten und beruflich weiterentwickeln können. Wir überprüfen unsere Vergütungs- und Karriereentwicklungsprogramme kontinuierlich, um sicherzustellen, dass sie unserem Anspruch, Talente an allen Standorten zu fördern und zu belohnen, gerecht werden. Nochmals vielen Dank für Ihren Beitrag zu unserem Team und Ihre wertvollen Anregungen, die uns helfen, uns stetig zu verbessern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und bedanken uns für Ihren wertvollen Beitrag während Ihrer Zeit bei uns.

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5.0
17. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great benefits and fun culture

Kontras

Work life balance, weekend work

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Reaktion von Anheuser-Busch
1w
Thank you for sharing your feedback and for recognizing our benefits and culture. We’re proud to foster an environment where colleagues can build meaningful careers and enjoy working together. We also appreciate your comments regarding work-life balance and weekend work. While certain roles may require schedules that extend beyond traditional business hours, we recognize the importance of balance and are continually looking for ways to support our employees while meeting the needs of our business. Thank you for being part of the Anheuser-Busch team.
1.0
2. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Free beer and decent salary

Kontras

They have completely expunged meritocracy from their culture and replaced it with DEI. Anyone who is reading this, I would highly encourage you to read Anson Frericks book “The Last Call for Bud Light.” From diversity dashboards to racist rhetoric, it is a toxic culture from top to bottom. Management pretends like they want feedback and then does nothing when they receive it. Stay away.

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