Pros
Einrichtungen sind schön. Die Standorte in Arizona sind relativ sauber. Cafeteria ist schön.
Kontras
Sie haben einen Interviewprozess, der verhindern soll, dass US-Kandidaten eingestellt werden. Sie verwenden niedrigere Kriterien für die H1B-Visakandidaten. Ungefähr 80% der technischen Arbeitskräfte in Arizona sind ausländische Visa. Wenn Sie jedoch eingestellt werden, sind Manager KEINE Softwareentwickler, sondern verwalten Softwareentwickler. Vorgesetzte werden aus irgendeinem Grund als Direktoren bezeichnet. Sie verwalten die direkten Mitarbeiter im Mikrobereich, ohne die Visaarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen. Das Management dominiert im Allgemeinen die Besprechungen und saugt den Sauerstoff aus dem Raum. Es dreht sich alles um das Managementteam und ihre Politik.