3.019. Apr. 2019Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMeritocracy, knowledge, ownership, great peopleKontrasVariable Compensation, work environment .Mehr anzeigen
5.021. Apr. 2024Art directorAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat working environment and peopleKontrasstressfull job and long hoursMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.017. Jan. 2025OperationsEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOrganization of the company in relation to everythingKontrasDoes not value internal employees, gives opportunities to those who come from outsideMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2