4.0
9. Aug. 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
München, Bayern
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben, kein organisatorischer Stress Gute Gehälter Multikulturelle, freundliche Umgebung
Kontras
- sehr wenig Karrieremöglichkeiten, kein Karrierepfad, Manager unterstützen keine Promotionen und es gibt keine klaren Anforderungen für eine Beförderung. - keine Strategie, keine Planung, Projekte werden zufällig gestartet und nie abgeschlossen - Nizza übernimmt, was die Erdinger Mitarbeiter komplett demotiviert. - Lösungen werden "von jemandem an der Spitze" getroffen, kein Einfluss - Unterstützung durch Personalabteilung sehr mager (wenn überhaupt vorhanden) - Insgesamt ist es sehr demotivierend und die Leute bleiben nur wegen des Gehalts.