2.015. Apr. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance; Medical insurancesKontrasNo career development plan Laying people off in US officesMehr anzeigen
5.022. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits are amazing as well as the team.KontrasNone that I can think of.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Customer support analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMaitland, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits and PTO. Hybrid attendance model.KontrasJob stability is be a concern during periods of business change.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen