2.010. Jan. 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAble to go home on time.KontrasNo career progression even for those working more than 6 yearsMehr anzeigen
4.017. Aug. 2016Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Nice Colleagues -Not much politics in normal staff level -No punch in or punch out of attendanceKontras-Company is badly affected by the Oil crisis -Company decision is highly influenced and determined by parent company -High turnover rate in late 2015Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.031. Juli 2021CoordinatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFamily oriented. Rubber timing. More like you know who than you know how things are doneKontrasNo progression, management always have endless empty promises. No chance of progression ever made knownMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1