2.0
21. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
decent Benefits, PTO, 401k and Supplemental benefits
Kontras
Upper leadership is disconnected from what the actual workers do and pay them accordinglyt and therefore makes recruiting and retention hard as a HR professional.