1.0
15. Dez. 2016
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Pune
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
No as such .No as Such. No as Such.
Kontras
1.Employee harassment (specially freshers) by senior colleague,Reporting Mangers. 2.No work culture. 3.Firing with no reasons.without any prior notice period.