3.026. Feb. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Various roles that need to be filledKontras-lack of real opportunities for advancementMehr anzeigen
4.026. März 2025SupervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreCalgary, ABEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- niche industry - interesting work - for the most part nice people - flexible scheduleKontras- does not pay the greatest - small companyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.030. Jan. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEdmonton, ABEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone there is not one good thingKontrasThey work you at both ends leaving you a shell of a person burnt out with PTSDMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen