1.029. Mai 2023AnalystAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent pay and work life depending on department leaderKontrasUpper management and workload. High turnoverMehr anzeigen
5.021. Jan. 2025TrainerEhem. befristeter MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work. Great employeesKontrasNone that i can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.024. Juni 2026Business analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAlways a chance to change roles within the company.KontrasHigh turnover rate in the higher ups recently. Unstable state in company culture.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen