4.017. Mai 2022Talent acquisition specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPuneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSo much new tools and technologiesKontrasThey don’t have any variable or incentive partMehr anzeigen
5.021. Jan. 2025TrainerEhem. befristeter MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work. Great employeesKontrasNone that i can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.05. März 2026Principal software engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborated well within own groupKontrasManagement decisions made that affected groups without consulting the actual groupsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen