2.0
1. Feb. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good pay Flexible working hours Easy work
Kontras
Weak management Job instability Fragmented and disjointed practices Low quality staff Distributed workforce means juggling multiple time zones Schedule chicken endemic Stealth layoffs Broken promises