Pros
Aprendes de todo y tienes independencia en los proyectos. La compensancion es por arriba del mercado, tenemos 3 aumentos anuales por inflacion que nos dejan bien parados. En los momentos en que ha habido algun descontento por los sueldos se han hecho ajustes de mercado extra a los ajustes de inflacion. El bono anual es muy alto, dependiendo de tu performance y el de la empresa, puede ser hasta 50% de tu sueldo anual sumado (el ultimo incluso lo pagaron en dolares calcualdo al oficial, una locura). Te da exposicion a muchas industrias. En epocas pre-covid habia bastantes viajes al exterior por trabajo o eventos de la empresa. La gente es super capacitada y brillante. Los proyectos suelen ser cortos. Hay gente que ha logrado relocations a USA o Europa. La inclusion es algo que la empresa se toma muy en serio.
Kontras
En equipos con mucha exposicion a clientes la carga laboral puede ser alta, pero no pasa en todos los equipos ni en todas las areas, de igual manera los proyectos suelen ser cortos.