4.0
22. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work flexibility Flexible work schedules Healthy work-life balance
Kontras
Unclear roles and objectives stall growth Limited investment in employee upskilling A predominantly top-down communication structure