4.0
21. Dez. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
High Pay for non FIFO. Opportunities to move around.
Kontras
Bureaucracy Intense Oversight by Management and Involvement in Minor Details Quick to point fingers and blame.