Helfen Sie Ihren Mitarbeitern und nicht nur Fluggästen - Marketing bei AirHelp: Mitarbeiterbewertung

1.0
23. Mai 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt ein paar nette Leute

Kontras

Die Personen, unter denen man arbeitet, entpuppen sich als Idioten. Es gibt viele Leute in mächtigen Positionen, die völlig unqualifiziert und unerfahren sind. Ihre Ahnungslosigkeit bei ihrem Job sowie ihren Abteilungsaufgaben, gepaart mit ihrer dummen und arroganten Art, verursachen Chaos für alle um sie herum. Schlimmer noch, wenn Sie versuchen, die Situation in Ordnung zu bringen oder anzusprechen, werden Sie wahrscheinlich gefeuert.

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Reaktion von AirHelp
7y
Es tut mir so leid, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Vielen Dank, dass Sie uns dies mitgeteilt haben. Wir glauben, dass es nicht darum geht, wie wir Fehler machen, sondern wie wir sie korrigieren. Auch in entwickelten Organisationen gibt es immer Raum für Verbesserungen. Deshalb suchen wir ständig nach neuen Lösungen und nach Lösungen. Helfen Sie uns, indem Sie sich vertrauensvoll an Ihren Manager oder Ihre Personalabteilung wenden.

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5.0
3. Juni 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

As a freelancer I choose the hours in which I work, which is very convinient. I only have to worry about delivering certain tasks on time. I was also able to negotiate an hourly rate I'm happy with.

Kontras

Don't have much to say, because I'm not much involved with what's going on inside the company.

1.0
19. Jan. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

AirHelp was flexible in some ways and offered a reasonable work/life balance for most of its employees. The office was gorgeous and my co-workers were really wonderful people and very talented.

Kontras

Because AirHelp is so chaotic and it is struggling to get off the ground (per se), I don't see the company succeeding in the long run. It was not clear exactly what my position was, which was another side effect of a start-up culture. This confusion was clear throughout the entire company--someone would be hired, quickly promoted, and then immediately fired because management was not sure about they wanted.

15
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Reaktion von AirHelp
9y
Thank you for having taken your time to provide us with your valuable feedback. Every opinion is important to us. It helps to understand which components are most important to you. We will analyze all the information to improve our processes. HR Team
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