Gutes Unternehmen, aber immer noch ein Start-up - Anonymous bei Agreena: Mitarbeiterbewertung

4.0
17. Juli 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nette Kollegen, jeder ist sehr bemüht, das Lernen zwischen den Teams zu fördern, und keiner ist zu beschäftigt, um Ihre Fragen zu beantworten oder Sie zu unterstützen. Die Einarbeitung ist sehr gut und es gibt viel Kommunikation zwischen den Teams, um Ihnen das Verständnis dieses oft komplexen Geschäfts zu erleichtern. Schöne Büros. Die Zusatzleistungen sind ziemlich gut, einschließlich großzügiger Urlaubsansprüche.

Kontras

Es ist immer noch ein Start-up. Fragwürdige Entscheidungen bezüglich der jüngsten Entlassungen, die nicht auf Leistung, sondern auf allgemeine Geschäftsanforderungen bezogen sind. Das bedeutet, dass viele Mitarbeiter, die gute Arbeit geleistet haben, trotzdem entlassen wurden, als ihre Stelle überflüssig wurde. Ich habe das Gefühl, dass es an Weitsicht gemangelt hat, da eine Reihe von Mitarbeitern mit unterschiedlicher Betriebszugehörigkeit entlassen wurden, darunter auch Neueinstellungen. Erfolglose Teammitglieder blieben im Unternehmen. Viel Wachstum und dann plötzlich eine Entlassungswelle. Dies geschah, als es zahlreiche neue Teammitglieder gab, wodurch kaum eine motivierte und zielorientierte Atmosphäre geschaffen wurde.

Reaktion von Agreena
1y
Thank you for taking the time to leave your feedback - we really value your thoughts and have noted your kind comments about our benefits, onboarding and, most importantly, how lovely our colleagues are. The recent decision to restructure was not taken lightly and we recognise its impact on all those affected. We are proud of all our Agreena colleagues and are doing what we can to help those impacted leavers secure new opportunities elsewhere.

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5.0
11. Dez. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

alles bestens, perfektes Management

Kontras

ich habe keine gesehen

2.0
19. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wonderful people, truly dedicated and believed in what they worked towards. Great work-life balance. Patient, sympathetic and understanding middle-management.

Kontras

ELT, especially the CEO. Bombastic speeches at a million words a minute and after all of that you are left with 'what was even the point of all of that?' kind of feeling. Bad planning and a severe lack of foresight in a sector which is already very saturated and experiencing a lot of difficulty. Which ultimately leads to multiple layoffs over the span of 2 years, the latest one at the start of 2026. Continuous rumours of layoffs, quiet exits of some valued technical people led to low morale among the surviving few. Outside of a few remaining technical personnel, the company is effectively made of of salespeople trying to sell what is left and not succeeding because of a very small market to begin with.

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