Pros
Jeder aus der Personalabteilung und dem Projektmanagement-Team, der mich interviewt hat, war sehr entgegenkommend (wie ich es noch nie zuvor erlebt habe), ehrlich in Bezug auf die Position, das Gehalt, die Agorize-Kultur und das, was zu erwarten ist. Als Teil des Rekrutierungsprozesses wurde mir eine Fallstudie gegeben, die mir half, die Rolle besser zu verstehen. Das erhaltene Feedback war auch wichtig, um herauszufinden, was ich verbessern müsste und ob ich gut in die Position passen würde. Vor meinem ersten Arbeitstag hatte ich ein sehr freundliches Gespräch mit meiner Mentorin, sie klärte alle meine Fragen, von der Kleiderordnung bis zu den Arbeitszeiten. Mein erster Tag war schön und reibungslos, ich hatte eine Karte, die von Mitgliedern aus allen Abteilungen unterzeichnet war, sie hießen mich sehr herzlich willkommen und kontrollierten mich ständig, um sicherzustellen, dass es mir gut geht. Ich hatte eine sehr angenehme Erfahrung mit meinem Rekrutierungs- und Einstiegsprozess.
Kontras
Manchmal kann es bei allen Projekten ein wenig stressig werden, aber das wird durch die Tatsache kompensiert, dass ich Teil eines erstaunlichen Teams bin, das sich gegenseitig Rückendeckung gibt. =)