Pros
- Horário "flexível" (flexível mas com restrições) - Gerentes e diretores sentam-se juntos aos demais funcionários, dando a impressão de relacionamento mais fácil -Ambiente descontraído, não há exigência de dresscode formal -Passam trabalho de analistas para estagiários, o que significa que ou você aprende, ou você aprende. É um lugar para extrair conhecimento.
Kontras
- Falta de plano de carreira - Valor de VR e VA baixos - Falta de comunicação entre Empresa x Funcionário -Existe um plano de feedback criado pelo RH, mas os funcionários não conseguem enxergar quando isso realmente dará certo, pois nem se quer os gestores são treinados para isso, então é um plano que por enquanto existe apenas no papel - É nítido que apenas pessoas com relacionamentos de "puxa saco" conseguem se destacar na empresa, há diversos talentos na empresa que acabam passando sem nenhum tipo de mérito ou reconhecimento