1.0
13. Apr. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Oak Park, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Holidays, sick time, and 403b Love what the Program stands for.
Kontras
Toxic upper management: dishonesty, manipulation, bullying and heavy retaliation. HR in the same bed. Ethically impossible goals with intense micromanaging. High turnover.