Pros
-Toller Arbeitsplatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben -Talentierte und engagierte Fachkräfte in den meisten Abteilungen und Teams -Unternehmen erlaubt und fördert die Arbeit von zu Hause aus -Unternehmen ermöglicht es, innovativ, unabhängig und proaktiv zu sein -Gute Sozialleistungen -Extrem internationales Umfeld
Kontras
-Fehlende Unternehmensstrategie -Einige Schlüsselabteilungen wie Finanzen oder Personal arbeiten (und tun dies immer noch) seit Jahren deutlich unter den Industriestandards -Einige Teams und Abteilungen sind eine Belastung und nicht bereit, zusammenzuarbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen -Mangelnde Unterstützung für junge Neueinstellungen -Für ein solch internationales Unternehmen gibt es einen erheblichen Mangel an Diversität in Bezug auf die Mitarbeiter, ihre ethnische Zugehörigkeit, ihr Geschlecht, ihre sexuelle Orientierung, Religion usw. -Fehlende CSR-Richtlinien oder -Strategien -Management und HR werden liegen Leistungsstarke und erfahrene Mitarbeiter abziehen, um Kosten zu sparen - Die Geschäftsleitung versteht das Unternehmen nicht und scheint keine andere Strategie als die Gewinnmaximierung zu haben - Die Eigentümerschaft scheint kein besonderes Interesse an dem Unternehmen, dem Geschäft oder seinen Mitarbeitern zu haben, außer seinem finanzielle Gewinne