4.0
29. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Spitzentechnologie (wir stellen Roboter her!), eine rudimentäre Art von flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, ein sehr kooperatives Team, der gute Lohnsatz für einen Start-up, Fernarbeit.
Kontras
Hat die typischen Probleme eines jeden Start-ups: obskure Ziele, Geschäftsmodelle und langfristige Strategien. Kurzfristige Pläne ändern sich zu häufig. Eine flache Hierarchie ist eine gute Sache, aber es ist üblich, dass sie verschwindet, wenn der Teamleiter es wünscht. Häufige "patrouillierende" Entwicklung kombiniert mit "Angst vor Chaos", was zu einer stressigen Arbeit führt. Gutes Gehalt, aber keine Vergünstigungen ...