3.0
25. Nov. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Raleigh, NC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
People, technology, benefits (90% company paid medical insurance), culture
Kontras
New leadership cut top performers and disrupted the culture. Did not invest enough resources into other verticals.