3.04. Jan. 2025Engineer iiiAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSimpang Ampat, Pulau PinangEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProswork-life balance is one of the priorityKontrasBenefits is low compared to other similar industriesMehr anzeigen
3.06. Jan. 2026EngineerEhemaliger MitarbeiterFort Collins, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorkload is very manageable, expectations aren't that high, the people are good.KontrasPay is below average, benefits are below average, leadership is below average.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.012. Sept. 2024Customer quality managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreRonkonkoma, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros10% Bonus Program if goal is made.KontrasIn down times CEO looks to downsize and consolidate rather than the former CEO who looked to innovation.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen