3.0
1. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Edinburgh, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Inspiring leaders at the top
Kontras
Most managers are clueless. They have great groundwork for how to contribute to the org but most people don’t follow them and just want to get noticed for doing nothing.