3.0
15. Okt. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
*Learning opportunities *Smaller team size *Aspirational expectations
Kontras
*expectations often may not lead to outcomes *Smaller organization with small changes that require lot of effort *Diversity in leadership