3.0
29. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Taipeh
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
A stepping stone work load is fine You can get answers if you asked
Kontras
poor mid-level management five years is too enough. top/second tier people has better place to go guidance is slack