3.0
13. Nov. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Johannesburg
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Above average compensation profiles. Preferential interest rate. Lots of leave (28 days). Multiple in-city locations.
Kontras
Lack of stability in management. Lack of/to non-existent culture in majority of departments. Ambiguous/misleading communications from senior leaders. Growth opportunities minimal.