2.05. Jan. 2024TechnicianAktueller MitarbeiterChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSteady work fun people to work withKontrasNo benefits, bad work and life balanceMehr anzeigen
5.020. Juni 2024Program directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreTowson, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team, supportive work environment, rewarding work, flexibilityKontrasFunding for programs can change over time which can create certain pressures but that is out of their controlMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Aug. 2025Support workerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrTowson, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYou learn a lot I definitely learned so much and how procedure and protocol goes. They strap for a level of excellence unlike any other place I’ve worked for human services.KontrasIt’s not that much diversity in upper managementMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen