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4.017. Aug. 2017Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice decent low pressure safeKontrasBoring tough low pay low incentiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.015. März 2018Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture to work in amzing policies work timingsKontrasload of work salary promotion is litttl slow rest all goodMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen