Pros
Angemessene Sozialleistungen und Bezahlung. Ziemlich gute Urlaubs- und Krankheitsregelungen. Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-/Remote-Arbeit möglich. Alle sind sehr professionell und bereit, sich gegenseitig zu unterstützen, um das Unternehmen voranzubringen. Viele Mitarbeiter-/Bürotreffen/Mittagessen bringen die Leute zusammen, auch wenn die meisten hybrid/remote arbeiten. Saubere und schöne Einrichtungen in allen vier Büros. Das Unternehmen expandiert schnell und wird in den nächsten zehn Jahren ein erhebliches Wachstum verzeichnen.
Kontras
Es handelt sich um ein reguliertes Versorgungsunternehmen. Die Krankenversicherungsbeiträge und die Höchstgrenzen für Eigenbeteiligungen sind höher. Viele Menschen sind aufgrund des starken Wachstums mit Arbeit überlastet. Das Unternehmen hat viele neue Mitarbeiter eingestellt, um diese zu unterstützen, aber es gibt keine gute Einarbeitung in die Unternehmensprozesse. Viele Prozesse befinden sich im Wandel und ändern sich aufgrund des schnellen Wachstums ständig. Dies kann bei neuen Mitarbeitern Verwirrung stiften.