2.0
24. Dez. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Wellington,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Steady pay ( every 4 weeks). Close to home if you're based in NZ, consistent personal phone coverage for keeping in touch with family.
Kontras
Toxic work environment caused by poor management at the top level.