1.0
21. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Working in diversity. Dynamic work flow
Kontras
No career path, under paying, poor management, no work-life balance Spending more time and money on new options instead of fixing the present issues.