Frauen müssen sich nicht bewerben. Du wirst rausgedrängt. - Sales bei ASEA: Mitarbeiterbewertung

Mangelnde Organisation, Kommunikation und Planung. Entscheidungen werden von 12 Männern (bekannt als EC-Exekutivkomitee) getroffen, die in einem Raum sitzen und den Vorschlägen der von ihnen beauftragten Experten widersprechen. Der Stresspegel ist astronomisch. Eine Person erlitt einen Herzinfarkt, als die Führungskräfte Tage vor einer Konferenz die Gesprächsthemen wechselten. Die Personalabteilung war nicht hilfreich und trug zu Problemen bei. Eine Mitarbeiterin wandte sich mit Screenshots an die Personalabteilung, die Belästigungen durch ihren männlichen Vorgesetzten bewiesen, und die Personalabteilung forderte die Mitarbeiterin auf: „Denken Sie darüber nach, wie stressig der Job ihres Vorgesetzten ist, sie sorgen für ihre Familie und machen ihnen etwas Zeit.“ Sie gingen nicht auf das Problem ein und später wurde die Mitarbeiterin entlassen.