Pros
Empresa com grande potencial, ambiente inovador e muitas oportunidades de aprendizado, especialmente para quem gosta de tecnologia. O crescimento acelerado da empresa também traz espaço para desenvolvimento profissional.
Kontras
O time de Melhoria Contínua tem passado por mudanças muito bruscas de gestão e direcionamento (vindo da coordenação), o que acabou gerando um ambiente de insegurança e desgaste emocional no time. Existe um incentivo constante a inovação e a geração de ideias, principalmente envolvendo IA, mas muitas vezes sem o devido aprofundamento operacional ou entendimento do contexto real das áreas impactadas. Em alguns momentos, parece existir mais preocupação em demonstrar valor rapidamente do que em construir soluções sustentáveis e realmente eficientes no longo prazo. A sensação é de que o “arroz com feijão” da operação acaba ficando de lado enquanto projetos muito robustos e complexos são priorizados, aumentando a sobrecarga do time em vez de otimizar processos. Outro ponto delicado é a falta de clareza estratégica e de segurança psicológica. Muitos colaboradores acabam evitando expor opiniões contrárias ou trazer feedbacks mais críticos por receio da forma como isso pode ser interpretado. Isso gera um ambiente onde as pessoas sentem necessidade constante de provar valor o tempo todo, criando competição excessiva, ansiedade e desgaste coletivo. A empresa possui profissionais muito capacitados e uma cultura forte de crescimento, mas acredito que algumas lideranças precisam desenvolver uma escuta mais próxima da operação e criar processos mais saudáveis para implementação de mudanças, principalmente no uso de IA e inovação.
