5.08. Apr. 2025Ingeniero civil de proyectosEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTrabajo en remoto, y sueldo base.KontrasNo prestaciones superiore ni de ley.Mehr anzeigen
4.027. Jan. 2026AnalystAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible and great culture to work withKontrasDecision making sometimes takes too long due to the layers and policiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.06. Dez. 2024Principal analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork-life balance, flexible work arrangements, unlimited sick leaveKontrasLimited career progression, no performance bonus, self-serving managersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen