Dank dieser Firma bin ich sehr gewachsen - Software Developer bei APPSfactory: Mitarbeiterbewertung

5.0
3. Sept. 2020
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Appsfactory hat mir die Möglichkeit gegeben, nach Deutschland zu kommen und Teil eines großartigen Teams zu werden, neue Technologien zu lernen und tolle Leute kennenzulernen. Es ist tatsächlich das beste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Wenn Sie eine gute Einstellung zum Lernen haben und versuchen, sich in das Team zu integrieren, schaffen Sie eine starke Bindung zu den Menschen hier. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut, unter anderem dank der Bemühungen, von Zeit zu Zeit Grillabende, Partys usw. zu organisieren (was ich in diesen Pandemiezeiten wirklich vermisst habe ...), aber auch dank des multikulturellen Teams.

Kontras

Aber das Unternehmen ist nicht perfekt. Obwohl ich - und ich spreche nur über meine Abteilung - die verwendeten Technologien und Richtlinien für gut halte (und sie gute Arbeit leisten, um sie ständig zu verbessern), habe ich das Gefühl, dass die Gesamterfahrung von dem Projekt abhängt, das Sie durchführen sein. Nach meiner persönlichen Erfahrung kann ich mit den Projekten, an denen ich gearbeitet habe, nicht zufriedener sein. Aber ich weiß, dass dies nicht immer der Fall ist. Obwohl die offizielle Sprache des Unternehmens Englisch ist, kann es in einigen Teams vorkommen, dass Sie sich nicht wirklich als Teil des Teams fühlen, da die Integratoren die meiste Zeit auf Deutsch sprechen. Ich weiß, dass das Unternehmen versucht, dies zu korrigieren, aber in diesem Bereich muss noch mehr Arbeit geleistet werden, insbesondere auf der Seite des Projektmanagers. Sie sollten mit gutem Beispiel vorangehen. Dies kann zu einem Problem werden, wenn Sie neu im Land und in der Sprache sind und sehen, dass Ihr Team alles auf Deutsch bespricht und nur auf Englisch mit Ihnen spricht. Dies kann Menschen daran hindern, sich in das Unternehmen zu integrieren, und ich bin der Meinung, dass Appsfactory diesen Details mehr Aufmerksamkeit schenken sollte, um die Neuankömmlinge bei Laune zu halten. Last but not least war die Reaktion des Unternehmens auf die Pandemie (in Bezug auf das Personal) nicht die beste: Sie hätten besser auf die Wünsche der Mitarbeiter hören und die Kommunikation hätte besser ausgeführt werden sollen. Aber ich muss auch sagen, dass ich hier vielleicht nicht das große Ganze sehe, also sollten Sie diese Meinung mit einem Körnchen Salz vertreten. Alles in allem war meine allgemeine Erfahrung mit dem Unternehmen sehr positiv, und die guten Dinge überholen die schlechten durch einen Erdrutsch. Ich werde immer ein gutes Gedächtnis für dieses Unternehmen haben, wie gesagt, es ist das beste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe.

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1.0
22. Jan. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some team members are talented and supportive. The office environment is modern, and projects can be interesting.

Kontras

HR has too much influence over decisions, often creating bias or favoritism. Lack of transparency and unclear processes can be frustrating. Management sometimes overlooks employee feedback. Employees may be let go abruptly, sometimes without a clearly communicated reason. This lack of job stability and due process negatively impacts morale and confidence in leadership.

1
1.0
14. Aug. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Teamzusammenhalt - einige der kleinen Vorteile

Kontras

- man wird eher als Nummer denn als Mensch behandelt - alles dreht sich um Zahlen und das Geschäft - Mangelndes Einfühlungsvermögen für die Menschen hinter den Jobs - völlig unkoordinierte Projekte mit vielen Engpässen und Überstunden - Mikromanagement - Versprechen werden nicht eingehalten - Keine Wertschätzung und schnelle Urteile von Vorgesetzten - obligatorische und stark kontrollierte Büropräsenz

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