5.03. Apr. 2025Project manager (undisclosed level)Ehemaliger MitarbeiterLaurel, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh quality talent at every levelKontrasLack of upward mobility limits your earning potentialMehr anzeigen
5.010. Nov. 2024Customer service representative (csr)Ehemaliger MitarbeiterDenver, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits Great perks Great benperks Great perkfits Great Scott!KontrasOffice closed No more employment No shirt No shoes No problemsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterWashington, DCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProslaid back environment, good rapport, exciting projects to work onKontrashard to get promoted if you are not a part of the core groupMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen