Pros
Wenn man in den Rollen von Junior Executive bis Middle Manager arbeitet, bietet dieses Unternehmen eine gute Work-Life-Balance, und man könnte bis zur Pensionierung weitermachen, sofern das Unternehmen dann noch besteht. Viele Menschen sind hier, um bis zur Pension zu arbeiten und sich zu entspannen. Wenn Sie nie daran dachten, eine aufregende Karriere haben zu wollen, ist dies möglicherweise der beste Job für Sie, denn das Unternehmen ist nicht ernsthaft damit beschäftigt, sich weiterzuentwickeln und Ergebnisse zu erzielen!
Kontras
In der Unternehmenskultur mangelt es an Interaktion und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Einige HOD haben Denkweisen wie im öffentlichen Dienst. Aus dem öffentlichen Dienst und hier, um ihre Allianz zu bilden. Sie machen einfach immer das Gleiche und halten ein Meeting nach dem anderen ab, organisieren sich alle paar Monaten neu, und das Projekt verschwendet dann Millionen von Dollar ohne fruchtbares Ergebnis.