4.0
26. Mai 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Lagos
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remuneration is fair. Performance-based bonuses sometimes, based on the availability of funding
Kontras
Career progression is blurry and not step-wise. Work load could be sometimes tremendous.