1.0
3. Feb. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-High level of autonomy -3 to 4 days off a week - Variable schedules
Kontras
-Dangerous working conditions -Low pay -High level of responsibility -Absent management