1.0
20. März 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Global focus, some flexibility with work hours and ability to work from home
Kontras
Little to no career path or succession planning, weak HR support, have trouble retaining top talent, short-term focus, virtually no culture